Dyam gyfle rhagorol i ymuno â thîm Yes Cymru. Mae Yes Cymru yn hyrwyddo annibyniaeth i Gymru drwy ystod o weithgareddau, er mwyn dangos y byddai Cymru, fel cymaint o genhedloedd eraill drwy'r byd, yn fwy effeithiol drwy ofalu am ei materion ei hun fel rhan o deulu Ewropeaidd a rhyngwladol ehangach.

Rydyn ni'n edrych am Swyddog Gweinyddol, Ariannol a Datblygu i fod yn gyfrifol am reoli swyddfa Yes Cymru o ddydd i ddydd gan sicrhau gweinyddiaeth effeithlon, cefnogi a chynnal aelodau a datblygiad grŵp, rheoli gweithdrefnau a materion ariannol a darparu cefnogaeth weinyddol i Gyfarwyddwyr a grwpiau Yes Cymru.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn allweddol i dyfiant a datblygiad aelodaeth Yes Cymru yn ogystal â chynyddu effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd oddi fewn strwythur Yes Cymru.

Mae'r gallu i gyfathrebu i safon foddhaol ar lafar ac yn ysgrifenedig drwy'r Gymraeg a'r Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Mi fyddwch chi'n wych wrth gyflawni'r canlynol!

• Cefnogi'r tîm mewn gweithgarwch a chysylltiadau cyhoeddus, gan gynnwys y wefan, cylchlythyr a'r cyfryngau cymdeithasol;
• Ymchwilio i sefydliadau sy'n gallu cynnig cefnogaeth ychwanegol a chofnodi manylion cyswllt sefydliadau ar gyfer y dyfodol;
• Cefnogi rheolaeth aelodaeth, gan gynnwys gweinyddu'r System Rheolaeth Cysylltiadau Cwsmer;
• Cefnogi'r Arolwg Aelodaeth a gynhelir yn gyson er mwyn darparu gwybodaeth am bob agwedd o'r arolwg sgiliau aelodau drwy Nation Builder a'u gallu i gefnogi agweddau ar waith Yes Cymru.
• Creu adroddiadau llafar neu ysgrifenedig ar gyfer cyfarfodydd a phwyllgorau cysylltiol ar waith Yes Cymru;
• Ymgynghori a chysylltu, sgiliau adeiladu tîm, sgiliau gwrando da a datblygu gwybodaeth a dealltwriaeth o gymuned Yes Cymru;
• Diweddaru cofnodion a chronfeydd gwybodaeth ariannol a chyfreithiol personèl;
• Talu derbynebau a chofnodi'r taliadau ar Xero;
• Trefnu ac archebu deunydd ysgrifennu, papur ac offer yn ôl y galw;
• Cynorthwyo gyda chofnodi cytundebau ynghylch talu am wasanaethau;
• Cynorthwyo cyfrifyddion y cwmni yn ôl y galw i goladu gwybodaeth angenrheidiol ar gyfer talu cyflogau yn brydlon;
• Cynorthwyo i gadw cofnod o wyliau blynyddol a salwch staff;
• Sicrhau hyfforddiant perthnasol yn ôl anghenion a nodwyd gan y Prif Swyddog Gweinyddol neu'r NGB;
• Dilyn a gweithredu mesurau Iechyd a Diogelwch priodol yn holl weithgarwch y cwmni.

Gallwch chi ddisgwyl:

• 33 diwrnod o wyliau'r flwyddyn pro rata, sy'n cynnwys Gwyliau Banc
• Cynllun Pensiwn y Cwmni
• Gweithio gartref- oriau hyblyg er y bydd angen presenoldeb mewn cyfarfodydd neu achlysuron a drefnwyd.
• Cyflog o £24,982 - £27,041 y flwyddyn 

Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus arddangos cymwysterau, hyfforddiant neu brofiad yn y meysydd canlynol:

• Profiad gweinyddol blaenorol (dwy flynedd)
• Technoleg Gwybodaeth a sgiliau cyfrifiadur
• Rheolaeth Swyddfa gan gynnwys cynnal a gofalu am ohebiaeth ac adnoddau'r swyddfa
• Amserlennu cyfarfodydd a chofnodi
• Datblygu tîm neu gymuned

Sgiliau dymunol:

Mae'r sgiliau canlynol yn ddymunol er nad yn hanfodol gan y cynigir hyfforddiant:

• Profiad gyda System Rheolaeth Cysylltiadau Cwsmer
• Gwybodaeth o feddalwedd cyfrifeg: Xero, Quick Books, Free Agent, Sage neu debyg.

I ymgeisio danfonwch eich CV a llythyr cais at [email protected] erbyn 20/05/2022